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遴选考试难吗？
这应该是遴选公务员的考试吧，我曾经参加过遴选公务员的考试，笔试考过了，可是后来面试没有过，很遗憾的。
我就以我当时参加公务员考试为例来回答你这个问题。
公务员遴选笔试考试主要测试市级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法执政能力及文字综合分析与写作能力等，部分岗位可能会加考对应的专业科目。考试题型一般均为主观题，题型有公文写作、案例分析、材料分析、策论文写作，有时候会考客观题，但近年来都考得比较少。所以严格讲作为公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。
视遴选考试难者，皆起源于不自信而输于心态，无人生理想和奋斗目标而畏惧挑战。所以在这里我劝大家，既然我们选定目标就要勇于挑战自我，努力去拼搏，在砥砺自我中走向成功。
日常工作中接触的内容和遴选要达到的境界相差甚远，所处的层次不同，看问题的角度差异很大，遴选需要的是写出来更落地的文章，这就需要能站在工作实际展开分析，自己做题很难把握好这种思路，所以复习的时候一定要把潘战遴选全课听明白。
把僵化已久的乡镇工作思路，转换到高级机关，再以“合适的身份”解决问题是整个遴选备考中最重要的问题。潘战全程围绕工作中常出现的问题站在不同角度来思考解决的办法，引导站在不同立场提出更具可行性的决策。看完就去做真题，学完直接在实战中巩固自己的学习成果
1. 做好考试整体规划 道理不多说，直接上三连问:
①对于遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对公务员遴选有一定的认识和了解了吗?
②清楚自己的情况吗?比如是否估算过自己大概有多少次参加遴选的机会、自己的胜算在哪、需要强化的在哪、甚至哪些是不得不避开的方面?
③知道自己适合报考的岗位有哪些吗?或者说有自己的最优报考方案和备选方案吗? 如果真的要走遴选，以上问题都是否定的。那么需就要好好规划以上问题了。
2. 笔面试整体准备 从笔试来说，应该包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项再细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平，这些《公务员法》上都有体现。 在备战遴选的时候，应该笔试面试一体，在提笔能写的同时，还要张口能说，现在的趋势是，笔试面试化，面试笔试化，二者不能偏废，而是相互贯通、相互促进的。
看怎么努力了
听课拔高： 学了基础之后，最难的是想办法脱离自己的固定圈层，站在高层角度分析遴选问题，这也是遴选想考高分的关键，备考的时候想系统掌握高层工作思路，除日常关注高层工作，潘战遴选全课必须好好看。把老师讲的概括性思路归纳和实际工作结合，至少高分过笔试不难。 跟着潘战从思路入手，听老师分析解题思路、一道例题自己先做一遍再听老师解析，研究老师的答案，调整自己的思路。等到后期课看的差不多后，结和真题卷开练，通过大量地、反复地练习，把课里教的思考方式彻底消化就够用了。
做题提高： 遴选不同题型之间考察的重点也不同，案例分析更偏重实际分析、解决问题的能力；公文写作要求格式和内容规范、简练，大作文相对来说容易手但是难拿高分，可以说是对个人素养、观点和能力的全面考察，所以在备考时要有针对性的练习。 形成大的知识体系框架是基础，这个框架需要通过实战，通过大量的题目练习去充实。题海战术真正的目的是见多识广，这是一个逐渐累积经验的过程。 遴选无论是题还是知识点都比行测少，有时还会有一部分的客观题，也不要计算啥的，全部都关于国家政策的知识点，一看就是需要日常的积累的，分数占比也不大，就直接开始从简答题开始复习起来了。
通过做题，先掌握某一类题型的解题思路和技巧，以便能够自如解决相似的题目。看到一道题目，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系。如果有就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率。 如果没有，就要找到这个知识点的来源！可以到国务院网站的文件库中去搜寻，详细了解是什么、为什么怎么办，并纳入到知识体系框架中。
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